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索引號: XC0018-2019-00015 發布機構: 人社局
發文日期: 2019-07-31 廢止日期:
文 號: 主題分類: 財政稅收
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內容概述:

孝昌縣人社局2019部門預算信息公開

第一部分   單位概況

一、部門主要職責

二、機構設置情況

三、部門人員構成

第二部分   2019年部門預算表(詳見后附“ 2019年孝昌縣人社局部門預算公開表”)

第三部分   2019年部門預算安排情況說明

一、預算收支增減變化情況說明

二、機關運行經費執行情況說明

三、政府采購安排情況說明

四、部門收支總體情況表及說明

五、部門收入總體情況表及說明

六、部門支出總體情況表及說明

七、一般公共預算“三公”經費預算表、預算情況說明及增減變化原因說明

八、政府性基金預算收支情況表及說明

九、績效評價情況

第四部分   專業性較強的名詞解釋

第一部分 單位概況

 

一、部門主要職責

(一)貫徹實施國家、省有關人力資源和社會保障的法律法規和政策。擬訂人力資源和社會保障配套規定和辦法、發展規劃和年度計劃,并負責組織實施和監督檢查工作。

(二)負責建設規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置,加強區域人才合作。

(三)建立完善的公共就業服務體系,擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃。負責就業、失業和失業保險基金預測預警,保持全縣就業形勢穩定。

(四)統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。擬訂全縣統一的養老、失業、工傷保險關系轉續實施辦法,監督管理全縣養老、失業、工傷等社會保險及補充保險基金,編制全縣相關社會保險基金預決算草案。做好職工基本養老保險省級統籌相關工作。參與擬訂縣級專項資金及調劑金的分配方案。承擔社會保險基金稽核和預測預警工作,擬訂應急預案,保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并管理社會保險公共服務平臺。

(五)承擔政府人才工作,落實面向城鄉勞動者的職業技能培訓、職業資格制度,擬訂專業技術人才和技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵措施并組織實施。會同有關部門組織引進高層次急需人才。落實專業技術職務任職資格和職業資格考試工作。

(六)貫徹執行事業單位工資收入分配、福利和離退休相關政策。落實企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制相關工作。

(七)會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革指導性意見并組織實施。按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲、股級干部任免等人事綜合管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員人事管理辦法并組織實施。

(八)根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級獎勵活動。

(九)會同有關部門執行全縣農民工工作的綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十)擬訂勞動人事爭議仲裁、協調勞動關系的規范性文件并組織實施。推動落實勞動合同、職工工作時間、休息休假等制度。依法組織開展勞動保障監察,查處非法使用童工、女工和未成年工。組織開展勞動監察執法。

(十一)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

(十二)深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,規范和優化對外辦理事項,落實國家職業資格目錄清單管理,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

(十三)會同縣教育局等部門擬訂高校畢業生就業政策措施,負責高校畢業生離校后的就業指導和服務工作。

二、機構設置情況

人社局機關現內設8個股(室),分別是:辦公室(行政服務股)、基金和規劃財務股、就業促進與失業保險股(農民工工作股)、人力資源市場管理和職業能力建設股、人才管理與職稱股、事業單位人事管理股、社會保障股、工資福利股(勞動關系股、調解仲裁管理股)。

人社局獨立核算二級單位共6個,分別是:孝昌縣勞動保險局、孝昌縣機關事業單位社會保險局、孝昌縣勞動就業管理局、孝昌縣勞動保障監察局、孝昌縣社會保險基金結算中心、孝昌縣城鄉居民社會養老保險局。

三、部門人員構成

截止目前,實有編制在職人員116人。

 

第二部分   2019年部門預算表

(詳見后附“ 2019年孝昌縣人社局部門預算公開表”)  

    2019年孝昌縣人社局部門預算公開表.xls

第三部分   2019年部門預算情況說明

一、預算收支增減變化情況說明

本單位2018年部門預算收入7398.28萬元,2019年度部門預算收入3794.89萬元,相比去年,部門預算收入減少3603.39萬元,主要是部門預算中減少了醫保基金項目資金。

本單位2018年支出預算總計7398.28萬元,基本支出537.08萬元,項目支出6861.20萬元;2019年度支出預算總計3794.89萬元,基本支出697.89萬元,項目支出3097萬元。;相比之下,2019年度預算支出減少了3603.39萬元,主要是醫保基金項目資金預算支出減少。

二、機關運行經費執行情況說明

本單位2019年部門預算支出為3794.89萬元,本年本單位機關運行經費697.89萬元即基本支出697.89萬元,其中基本工資 239.71萬元,津貼補貼67.02萬元,物業補貼16.08萬元,交通補貼14.47萬元,通訊補貼5.76萬元,住房補貼8.04萬元,婦女衛生費0.53萬元,年終一次性獎金11.63萬元,績效工資54.25萬元,基本醫療28.88萬元,住房公積金48.70萬元;公務費合計67萬元。

三、政府采購安排情況說明

2019年政府采購預算總計43.50萬元,主要用于日常性辦公設備采購。

四、部門收支總體情況表及說明(詳見后附“ 2019年孝昌縣人社局部門預算公開表”)  

按照預算管理規定,2019年預算收入總計3794.89萬元,財政撥款收入預算3794.89萬元;預算支出總計3794.89萬元,其中基本支出697.89萬元,項目支出3097萬元;2019年財政撥款支出預算3794.89萬元。

五、部門收入總體情況表及說明(詳見后附“ 2019年孝昌縣人社局部門預算公開表”)      

2019年部門預算收入總計3794.89萬元,財政撥款收入預算3794.89萬元。

六、部門支出總體情況表及說明(詳見后附“ 2019年孝昌縣人社局部門預算公開表”)           

2019年支出預算3794.89萬元, 其中基本支出697.89萬元,項目支出3097萬元;2019年財政撥款支出預算3794.89萬元。

七、一般公共預算“三公”經費預算表、預算情況說明及增減變化原因說明

(一) 一般公共預算“三公”經費表(詳見后附“ 2019年孝昌縣人社局部門預算公開表”)  

(二)一般公共預算“三公”經費預算情況說明

按照2019年度縣直部門日常公用經費定員定額標準預算,本單位2019年“三公”經費財政撥款預算15萬元;公務接待15萬元,我局無公車購置情況,無公款出國(出境)的情況。  

(三)“三公”經費增減變化原因說明

本年度與2018年度“三公”經費預算相比,“三公”經費預算有所減少,主要原因是我局厲行節儉,節省開支,從而減少“三公”經費預算支出。

八、政府性基金預算收支情況表及說明

孝昌縣人社局無政府性基金收支情況(詳見后附” 2019年孝昌縣人社局部門預算公開表) 。

九、國有資產占有情況說明

截至2018年12月底,人社機關占有使用國有資產合計約436.59萬元。其中:房屋306.06萬元,通用設備130.53萬元。

十、項目預算績效目標情況

2019年孝昌縣人社局無項目預算績效目標情況。

第四部分 專業性較強的名詞解釋 

一、財政撥款收入:指傳縣級財政決算安排且當年撥付的資金。

二、年初財政撥款結轉和結余:指以前年度尚未完成、結轉到本年仍接原規定用途繼續使用的資金。

三、年末財政撥款結轉和結余:年末結轉資金是指當年支出預算已執行但尚未完成,或因故未執行,下年需按原用途繼續使用的財政撥款資金。年末結余資金是指支出預算工作目標已完成,或由于受政策變化、計劃調整等因素影響工作終止,當年剩余的財政撥款資金。

四、基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

五、項目支出:指基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

六、一般公共服務支出中審計事務行政運行:指用于保障機構正常運行的基本支出和項目支出。

七、醫療衛生與計劃生育行政單位醫療支出:反映財政部門集中安排的行政單位基本醫療保險繳費經費,按國家規定享受離休人員待遇的醫療經費。

八、三公經費:反映用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位工作人員公務出國(境)的住宿費、差旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出;公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

九、機關運行經費:為保障行政單位(包括參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維(護)修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、 公務用車運行維護費以及其他費用。

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